専門性の高い仕事だからこそ、育成は丁寧に。最初から完璧を求めるのではなく、経験を重ねながらできることを増やしていく。研修・OJT・資格取得支援を組み合わせ、一人ひとりの理解度や適性に合わせて成長していける仕組みを整えています。


入社後すぐに一人前になることは求めていません。約5年をひとつの目安に、基礎理解から実践経験、主体的な判断へと段階的にステップアップ。現場経験と学びを積み重ねながら、安心して仕事を任せられる人材へと育っていきます。
専門知識は、入社後に身につけていけるもの。資格取得を通じてできる仕事の幅が広がり、自信にもつながっていきます。未経験からでも成長できる環境を整え、一人ひとりが着実に将来のキャリアを描けるよう後押ししています。
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第一級陸上特殊無線技士
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第二種電気工事士
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ITパスポート
資格取得に向けた受験費用補助や学習支援制度を用意。資格取得は個人の努力だけでおこなうのではなく、会社として全力で支えるものだと考えています。取得後は担当できる業務領域も広がり、成長を実感できる仕組みです。
入社後はメンター制度やOJTなどで、日々の業務と成長を継続的にサポート。メンターとの定期面談では仕事だけでなく悩みも相談でき、安心して経験を積める環境があります。部署を横断するOJTも、視野を広げる機会のひとつです。
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