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この度、北陸支店はESG活動の一環として、ごみ拾い活動を行いました。
今回は、親会社であるミライト・ワンと合同で従業員だけでなくそのご家族も含め、大人から子どもまで総勢30名ほどが参加。北陸の豊かな海辺を守るため、全員で声を掛け合いながらクリーンアップ活動に汗を流しました。
活動の締めくくりには、参加者全員でサンドイッチを囲むランチタイムを設けました。世代の垣根を越えて、お互いの奮闘をねぎらいあう、笑顔あふれる温かいひと時となりました。
今後もMMWでは、地域に根ざしたESG活動を継続し、持続可能な未来の実現に向けて貢献してまいります。
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おかげさまで、弊社は本年、創立53周年という大きな節目を迎えることができました。
長年にわたり多大なるご支援を賜りました皆様に、社員一同、心より感謝申し上げます。
2026年5月25日、ガーデンシティクラブ大阪にて記念式典を執り行いました。
式典では、会社の成長を支え続けてきた永年勤続社員や優秀社員への表彰を行いこれまでの歩みを振り返るとともに、さらなる飛躍を誓い合う貴重な機会となりました。
本年はコムリード社との統合を控え、弊社にとって大きな転換期を迎えております。新たな仲間を迎え入れることで、より強固なサービス提供体制を構築し、価値創造に努めてまいる所存です。
53年の歴史を礎に、新体制のもと全社一丸となって邁進してまいります。今後とも変わらぬご指導・ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
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先日、弊社ではさらなるAIリテラシー向上を目指し、大人気YouTuberのこーすけ先生をスペシャル講師にお招きした「AI×業務活用セミナー」を開催しました。
今回のテーマは、「最前線で役立つAIの活用術」通信業界ならではの具体的なAI活用シーンの紹介から始まり、後半では実際に最新のAI「Gemini」を触りながらのワークショップを行いました。
特に、Geminiの新しいインタラクティブな作業スペース「プロンプトバー [Canvas]」の解説には、社員一同が釘付けになりました。
業務に合わせてオーダーメイドで内容をつくり上げていく新しい感覚に、「仕事の進め方が一変するかも」と、会場内は大きな興奮に包まれました。
こーすけ先生、多忙なスケジュールの中、エネルギッシュで分かりやすい講義を本当にありがとうございました！
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2026年4月3日、当社は新年度のスタートにあたり「2026年度 事業計画キックオフ」を開催いたしました。
全社員が対面およびオンラインで集結し、組織としての方向性を一致させる機会になりました。
代表取締役である、鎌田は安全意識とコンプライアンスの重要性についてのメッセージを強く発信しました。
また、今年のスローガンも発表され『繋ぐ現場力』から、さらに進化させ今年度は『創る・現場力』へ。
お客様への新しい価値提供を創生する、当事者意識による未来の創造など『創る』という意識で現場力を育てる年にするという想いが込められております。
本日以降、各組織単位で個別のキックオフを開催していき、今年度の事業計画達成に向け社員一丸となり精進してまいります。
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2026年3月20日および21日の2日間にわたり、当社の組織長等をはじめとする幹部層を対象とした「2025年度 幹部研修」を開催いたしました 。
本研修は「戦略的変化への積極的自己転換」をテーマとし、昨今の激しく変化する経営環境（VUCA時代）に追随するため、経営者・幹部自らが変容していくことの重要性を再認識することを目的に実施されました 。
研修では、外部より専門家の先生をお招きし、１日目に戦略的理解や内部統制のあり方について、また２日目に自組織の現状に関する構造的再確認についてご講義いただきました 。
また、講義や議論を通じて、当社のあるべき姿に向けた「共通価値」の確認と合意形成を行う貴重な機会となりました 。
今回の研修で得た知見と共通認識を基に、より一層のガバナンス強化と新たな価値創造に向けて、社員一丸となって精進してまいります。
